Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde (TES) hedef tarih bir kez daha ertelendi. Son Orta Vadeli Plan’a göre sistemin 2026 yılının ikinci yarısında devreye girmesi planlanıyor. Taslak düzenlemeye göre, çalışanların maaÅŸlarından her ay yüzde 3 oranında yapılacak kesintiye eÅŸit miktarda iÅŸveren katkısı da eklenecek ve bu birikim havuzuna yüzde 30 oranında devlet katkısı dahil edilecek. Böylece çalışanlara ikinci bir emeklilik imkanı saÄŸlanması hedefleniyor.

Yeni sistemle, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ikinci basamak emeklilik modeline dönüÅŸtürülecek. Çalışanların kıdem tazminatı hakları korunurken, iÅŸveren katkısıyla bireysel fon hesabı oluÅŸturulacak. Çalışanların geçmiÅŸ dönem kıdem hakları güvence altında tutulacak, yeni dönemde ise brüt ücretin yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı, yüzde 3’ü ise iÅŸveren katkısı olarak yatırılacak.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de yeni düzenlemelerle geniÅŸletilecek. Kısmi ödeme hakkı bedelli askerlik, hac ibadeti gibi alanlarda da geçerli olacak. Ayrıca 25 yaÅŸ altındaki üniversite öÄŸrencileri için BES’e katılımı teÅŸvik eden yeni uygulamalar devreye alınacak.

Halihazırda yürürlükte olan BES'ten farklı olarak TES kapsamında çalışanların maaÅŸlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Taslak düzenlemeye göre, çalışanların maaÅŸlarından yapılacak kesintiye eÅŸit miktarda iÅŸveren katkısı da eklenerek birikim havuzuna yüzde 30’luk devlet katkısı dahil edilecek. Sistem tamamen Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız ÅŸekilde yürütülecek.

Çalışanların TES kapsamında biriken primleri kullanabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekiyor. TES aracılığıyla emekli olmak isteyenlerde kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaÅŸ ÅŸartı aranacak.
TES uygulamasından emekli olan vatandaÅŸlar, sisteme yatırdıkları primler dikkate alınarak aylığa baÄŸlanacak. Bu gelir, SGK’den alınacak temel emekli maaşından daha düÅŸük olacak ve 'destekleyici' nitelik taşıyacak.

Çalışanların iÅŸten ayrılmaları, istifa ya da iÅŸten çıkarılma durumlarında bireysel fon hesaplarındaki birikimleri korunacak. Belirli koÅŸullar dışında fonlar silinmeyecek, iÅŸ deÄŸiÅŸikliklerinde hak kaybı yaÅŸanmayacak.

TES, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliÄŸine ek olarak ikinci basamak bir sistem olarak kurgulandı. Tamamlayıcı emeklilik yaşı 60 olarak belirlendi fakat emekli olmak için herhangi bir süre ÅŸartı bulunmuyor. Çalışanlar SGK’den emekli aylığı alırken, 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ikinci bir emekli maaşına da hak kazanacak.

TES , MaaÅŸ , Kesinti