Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

SINAVIN YAZILI VE SÖZLÜ YAPILMASININ ÖNÜ AÇILDI

Buna göre, unvan değişikliği sınavının sadece yazılı olarak yapılmasına ilişkin düzenleme değiştirilerek, sınavın yazılı ve sözlü yapılmasının önü açıldı.

Yönetmeliğin Sınav Şartı başlıklı 8inci maddesindeki Şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki görevlere, görevde yükselme suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda; diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda başarılı olmaları gerekir. hükmü, Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir. şeklinde değiştirildi.

Böylece, şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki kadrolar dışındaki görevlere atanacak personel için sadece yazılı sınav yapılmasını öngören hüküm kaldırılmış oldu.

Ayrıca, yönetmeliğin ek 3üncü maddesindeki Unvan değişikliği sınavında 100 puan üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. hükmü ise yönetmelikten kaldırıldı.

BAŞARILI SAYILMAK İÇİN ARANAN PUAN, 70TEN 60A DÜŞÜRÜLDÜ

Yönetmeliğin, yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden 70 puan alanların başarılı sayılacağını öngören 12 ci maddesinde geçen 70 ibaresi ise 60 olarak değiştirildi.

Yönetmeliğe göre, yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının 5 katına kadar aday sözlü sınava alınacak. Son adayla aynı puana sahip personelin tamamı sözlü sınava kabul edilecek.